HR Access auf der „Zukunft Personal 2008“

 

Personalwirtschafts-Spezialist zeigt verstärkte Präsenz auf deutschem Markt

 

Frankfurt, 18. August 2008. Auf der „Zukunft Personal 2008“ am 9. und 10. September in Köln wird sich am Messestand von HR Access in Halle 4.1, Stand D05, alles um die verstärkte Präsenz in Deutschland und um die „HRa Suite“, die innovative Komplettsoftwarelösung für die Personalwirtschaft, drehen. Außerdem mit auf dem Stand ist diesmal das Softwareunternehmen Cognos, das sein Planungs- und Informationssystem für Personalprofis vorstellen wird.

 

Noch attraktiverer Messestand

 

„Wir freuen uns, auch in diesem Jahr wieder bei Europas größter Fachmesse für Personalmanagement mit dabei zu sein“, erklärt Klaus Lindinger, Managing Director von HR Access für Deutschland und die Schweiz. „Das Angebot von Cognos ergänzt unseres optimal. Wir laden die Besucher ein, sich am Messestand selbst von der intuitiven Bedienoberfläche und den zahlreichen innovativen Features der HRa Suite sowie dem Modul HR Warehouse auf Basis der Lösung IBM Cognos 8 zu überzeugen.“

 

HRa Suite

 

Die HRa Suite ist für Unternehmen aller Branchen und Größen, die sich den aktuellen globalen und demografischen Herausforderungen stellen, entwickelt worden. Sie unterstützt alle Geschäftsprozesse in Personalabteilungen als integrierte Lösung für strategisches Personalmanagement inklusive Talent Management, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalinformation und -verwaltung, HR-Reporting und -Controlling sowie Zeitwirtschaft. Die webbasierte Lösung ist als In-House oder als Software-as-a-Service-Modell (SaaS) mit unterschiedlichen Outsourcing-Services nutzbar. Als internationales Produkt steht die HRa Suite in sieben Sprachen und elf lokalisierten Länderversionen zur Verfügung.

 

HR Access

 

Mit über 40 Jahren Erfahrungs-Know-how ist HR Access Solutions im Human Resources-Management und Entgeltabrechnungs-Bereich einer der führenden europäischen Anbieter von Software-Lösungen und Outsourcing-Services. Seit einem Jahr ist HR Access auch am Standort Frankfurt präsent und hat seinen hiesigen Vertrieb und Service ausgebaut. In Wilhelmshaven ist eines der insgesamt zwölf Entwicklungszentren von HR Access beheimatet. Weltweit hat das Unternehmen über 400 Mitarbeiter in der Forschung und Entwicklung beschäftigt, und über dreißig Prozent des Umsatzes werden in diesen Bereich investiert.

 

Cognos

 

Cognos präsentiert Lösungen, die den Wandel des Personalmanagements weg von der Funktion als Verwaltungseinheit hin zum Wertschöpfungscenter unterstützen. Personalprofis können so einen tieferen Einblick in ihre Belegschaftsdaten gewinnen und die Entwicklung ihrer Belegschaft planen. Leistungsbewertungen, Karriereziele und Vergütungsanalysen lassen sich zu einem Kennzahlenrahmen zusammenfassen. Die Effektivität der HR-Maßnahmen kann gemessen, der Wertbeitrag der Personalabteilung zum Unternehmenserfolg belegt werden.

 

2.784 Zeichen bei durchschnittlich 65 Zeichen pro Zeile.

 

 

Weitere Informationen:

 

HR Access Solutions GmbH

Christine Duits

Management Assistant

Valoisplatz 2

D-26382 Wilhelmshaven

Telefon: +49-4421-773310-12

Mail: christine.duits@hraccess.com

www.hraccess.com

 

Fink & Fuchs

Public Relations AG

Michael Zell

Berliner Straße 164

D-65205 Wiesbaden

Telefon: +49-611-74131-0

Mail: michael.zell@ffpr.de

www.ffpress.net /www.ffpr.de

 

 

 

 

Kurzprofil HR Access Solutions:

HR Access Solutions wurde im Oktober 2003 nach dem Erwerb der HR Access Software und des zugehörigen Entwicklungsbereiches von IBM durch Fidelity Investments gegründet. Als europäischer Anbieter von Lösungen im Bereich Personalmanagement beschäftigt das Unternehmen fast 800 Mitarbeiter in Europa. HR Access Solutions gestaltet, entwickelt und vermarktet mit der HRa Suite eine Komplettlösung für die Personalwirtschaft und verfügt über ein vollständiges Angebot an Dienstleistungen, das alle Anforderungen der Kunden und Partner – von Integration, Schulung, Expertise, Support bis hin zum Outsourcing – erfüllt.

 

HRa Suite ist das Angebot von HR Access für internationale Personalinformation und -verwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, strategisches Personalmanagement und -controlling für Unternehmen aller Branchen. Die Lösung basiert auf einer über 40-jährigen Erfahrung auf dem Gebiet des Personalmanagements und wird heute von mehr als 550 Kunden in 52 Ländern genutzt. Derzeit verwalten die Kunden von HR Access weltweit mehr als 12 Millionen Mitarbeiter und Pensionäre.