Personalie

 

HR Access baut Vertrieb und neue Services aus

 

Starkes Trio: Mit Silke von Bracht, Stefan Jung und Alexander Masel erweitert HR Access das Salesteam

 

Frankfurt, 10. Juli 2008. HR Access baut seine Sales-Mannschaft weiter aus. Mit Silke von Bracht, Stefan Jung und Alexander Masel holt sich der Anbieter von Software-Lösungen für Personalmanagement, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Outsourcing-Services drei erfahrene Vertriebs-Profis an Bord. Das Trio berichtet direkt an Klaus Lindinger, Country Manager Deutschland und Schweiz. HR Access stockt darüber hinaus sein Schweizer Sales- und Service-Team mit zwei Neuzugängen auf. Ziel ist es, das Bestands- und Neukundengeschäft sowie die Outsourcing-Services weiter auszubauen.

 

Silke von Bracht

Silke von Bracht bringt in ihrer neuen Position als Presales Consultant wertvolle Erfahrungen im Bereich Software-Lösungen aus ihrer vorherigen Tätigkeit bei der Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mit. Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Internationalen Fachhochschule in Venlo war sie zunächst Projektmitarbeiterin beim Automobilzulieferer Stabilus.

 

Stefan Jung

Stefan Jung, 40, ist als Senior Sales Representative mit dem Bestandskunden-Management und der Neukundenakquise betraut. Zuvor war Jung zehn Jahre als Vertriebsbeauftragter für Interflex Ingersoll Rand, Soft- und Hardware-Hersteller für die Bereiche Security, Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung, und dem Zeiterfassungssystem-Anbieter Isgus tätig. Der Sales-Profi von Personalmanagement-Anwendungen war von 1997 bis 1999 zudem Vertriebsbeauftragter bei Saarfried Vogel, einem Hersteller von elektronischer Ausrüstung. Jung studierte an der Fachhochschule für Bergbau Saarbrücken Bergtechnik, Geologie und Vermessungstechnik.

 

Alexander Masel

Alexander Masel, 38, ist als Sales Manager für das Bestandskunden-Management und den weiteren Ausbau des Geschäfts zuständig. Im Laufe seiner zehnjährigen Karriere sammelte Masel umfassendes branchenübergreifendes Know-how im B2B-Vertrieb in internationalen Unternehmen. Nach seinem Studium der Verwaltungswissenschaften an den Universitäten Konstanz und Manchester arbeitete er bei Jobpilot AG, bei ADP Employer Services und zuletzt als Senior Business Development Manager bei SHL Deutschland, einem Personalauswahl-Beratungsunternehmen.

 

Klaus Lindinger, Country Manager für Deutschland und die Schweiz, freut sich über das neue Vertriebstrio. “Mit dem Ausbau unserer Sales-Mannschaft investieren wir weiter in den Ausbau unseres Geschäftes. Dank ihrer langjährigen Erfahrung im Bereich HR sind wir mit diesem Team sehr gut aufgestellt.“

 

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Weitere Informationen:

 

HR Access Solutions GmbH

Christine Duits

Management Assistant

Valoisplatz 2

D-26382 Wilhelmshaven

Telefon: +49-4421-773310-12

Mail: christine.duits@hraccess.com

www.hraccess.com

 

 

 

Fink & Fuchs

Public Relations AG

Michael Zell

Berliner Straße 164

D-65205 Wiesbaden

Telefon: +49-611-74131-0

Mail: michael.zell@ffpr.de

www.ffpress.net /www.ffpr.de

 

 

 

Kurzprofil HR Access Solutions:

HR Access Solutions wurde im Oktober 2003 nach dem Erwerb der HR Access Software und des zugehörigen Entwicklungsbereiches von IBM durch Fidelity Investments gegründet. Als europäischer Anbieter von Lösungen im Bereich Personalmanagement beschäftigt das Unternehmen fast 800 Mitarbeiter in Europa. HR Access Solutions gestaltet, entwickelt und vermarktet mit der HRa Suite eine Komplettlösung für die Personalwirtschaft und verfügt über ein vollständiges Angebot an Dienstleistungen, das alle Anforderungen der Kunden und Partner – von Integration, Schulung, Expertise, Support bis hin zum Outsourcing – erfüllt.