Computacenter ist Top-Arbeitgeber 2009

IT-Dienstleister erhält Auszeichnung zum zweiten Mal

Kerpen - Computacenter wurde zum zweiten Mal nach 2006 von der Corporate Research Foundation (CRF) zum Top-Arbeitgeber 2009 in Deutschland ernannt. Das Gütesiegel bescheinigt dem IT-Dienstleister eine herausragende Arbeitgeberkultur und belegt das hohe Niveau der Qualitätsstandards in den Bereichen Vergütung, Marktführer und Image, Work-Life-Balance, Jobsicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten sowie Unternehmenskultur.

Insgesamt haben 105 deutsche Unternehmen in diesem Jahr das CRF-Gütesiegel erhalten. Die Auszeichnung basiert auf einer seit 2003 jährlich durchgeführten branchenübergreifenden Studie. In dieser haben alle beteiligten Unternehmen Gelegenheit, ihre Arbeitgeberqualitäten anhand eines Fragenkataloges von ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beurteilen zu lassen. Zeitgleich führt ein Team renommierter und unabhängiger Wirtschaftsjournalisten Interviews in den Unternehmen durch.

„Ich freue mich sehr über die Auszeichnung zum Top-Arbeitgeber 2009. Sie unterstreicht, dass wir ausgezeichnete Arbeitsbedingungen, ein gutes Arbeitsklima und ein Umfeld zur aktiven Weiterentwicklung bieten können. Dieses Engagement honorieren auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die durch ihren Arbeitsstil und die offene, partnerschaftliche und professionelle Zusammenarbeit maßgeblich zum Erfolg von Computacenter beitragen“, erklärt Oliver Tuszik, CEO und Vorstandsvorsitzender von Computacenter Deutschland.

Bei Computacenter geben spezielle Programme zur Personalentwicklung den Beschäftigten die Möglichkeit, ihre fachliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben. Zudem unterstützen die Ausstattung mit modernen IT-Lösungen und Kommunikationsmitteln wie IP-Telefonie und TelePresence-Systemen die guten Arbeitsbedingungen. Diese Technologien tragen auch zur Verbesserung der Work-Life-Balance bei, die bei dem IT-Dienstleister von großer Bedeutung ist. Zusätzlich ermöglichen es flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote wie der Familienservice den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus bietet das Unternehmen seinen Beschäftigten einen jährlichen Healthcheck und unterstützt und fördert außerberufliches soziales Engagement.

Für Berufseinsteiger und Young Professionals bietet Computacenter jedes Jahr Traineeprogramme in verschiedenen Bereichen wie Networking, Consulting Services oder Sales an, die eine umfassende und qualifizierte Ausbildung ermöglichen. Außerdem stellt Computacenter jährlich deutschlandweit Auszubildende in verschiedenen kaufmännischen und IT-bezogenen Berufen ein.

Weitere Informationen zu Stellenangeboten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei Computacenter sind unter http://www.computacenter.de/karriere zu finden.

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Computacenter ist Europas führender herstellerübergreifender Dienstleister für Informationstechnologie. Kundennähe bedeutet für uns, Geschäftsanforderungen zu verstehen und präzise darauf einzugehen. Auf dieser Basis entwickeln, implementieren und betreiben wir für unsere Kunden maßgeschneiderte IT-Lösungen. Wir bewerten den Nutzen neuer Technologien und integrieren diese schnell und professionell in vorhandene IT-Umgebungen. Unsere Finanzstärke und Marktpräsenz bieten Kunden und Partnern langfristige Stabilität und Sicherheit.

Wir erreichen unsere Kunden über ein flächendeckendes Netz von Standorten in Deutschland, England, Frankreich und Benelux sowie über unsere internationalen Partner in Europa, Asien und Nordamerika. Im Jahr 2007 erwirtschaftete Computacenter mit fast 10.000 Mitarbeitern einen Umsatz von rund 3,5 Milliarden Euro. In Deutschland beschäftigt Computacenter rund 4.000 Mitarbeiter und erzielte in 2007 einen Umsatz von 1,090 Milliarden Euro.