Image-Kampagne

Computacenter: mit ungewöhnlich starken Persönlichkeiten

170 offene Stellen zu besetzen

Kerpen. Computacenter startet am 7. September 2006 deutschlandweit eine Image-Kampagne mit einer Reihe an Print- und Onlineanzeigen in Tageszeitungen, der IT-Fachpresse sowie in Karriere- und Onlinemedien. Ziel der Kampagne ist es, Computacenter als zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber zu positionieren, der seinen Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsatmosphäre bietet. Der Serviceprovider für IT-Infrastrukturen hat derzeit 170 offene Stellen mit Systemingenieurinnen und Systemingenieuren, Beraterinnen und Beratern sowie Projektmanagerinnen und Projektmanagern neu zu besetzen.

Computacenter ermöglicht ein verantwortliches Arbeiten und unterstützt einen unternehmerischen Geist. Als attraktiver Arbeitgeber bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich gemäß ihren persönlichen Eigenschaften und Fähigkeiten weiterzuentwickeln und zu engagieren. Um dies zu verdeutlichen, hat Computacenter bei seiner Imagekampagne auch auf professionelle Fotomodelle verzichtet und seine eigenen Mitarbeiter in den Mittelpunkt gestellt. Die Anzeigenmotive zeigen Computacenter-Mitarbeiter, bei der Ausführung ihrer ungewöhnlichen Hobbies: Ein IT-Consultant beim Fallschirmspringen, der sich ungewöhnlich sicher fühlt, denn er hat Vertrauen in die Technik und sein eigenes Können, im beruflichen wie im privaten Leben. Eine Managerin mit Personalverantwortung für 300 Mitarbeiter, die in ihrer Freizeit Schnaps brennt und für beiden Tätigkeiten ungewöhnlich viel Feingefühl mitbringt. Ein Produktmanager, der bei seinen Produktentwicklungen ebenso ungewöhnlich vorausschauend zu Werke geht wie bei seinen privaten Kakteenzüchtungen.

Die Anzeigenmotive finden Sie unter www.ffpress.net.

Informationen zu den Stellenangeboten und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten finden Interessenten unter www.computacenter.de/karriere.